Сравни с работой в России. Мы собрали в сети описание основных рабочих моментов присутствующих во всех компаниях мира. Описывают их наши эммигранты, непосредственно работающие в этих странах. Тем кто задумывается о поиске работы за рубежом, будет полезно. КОРОТКО, ПО ПУНКТАМ - без воды.
Законодательство не плохо сегодня защищает животных. Если все доказано, то срок может быть очень внушительным. Даже за мелкое унижение братьев наших меньших предусмотрен серьезный штраф.
На должность Сотрудник для подбора персонала требуется сотрудниксо опытом работы от 1 лет
Требования
Образование
Высшее
Условия
Обязанности:
• Полный цикл рекрутинга, закрытие вакансий в установленные сроки;
• Оперативное реагирование на срочные вакансии;
• Обеспечение отчетности по закрытым вакансиям;
• Разработка системы оценки результатов деятельности персонала и его мотивации
• Прямое участие в организации и проведении ивентов компании (конкурсы на лучшие показатели итогов работы);
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• Непосредственное развитие корпоративной культуры компании.
Требования:
• Знание основ и принципов развития корпоративной культуры;
• Понимание принципов работы поисковых систем (HH, SuperJob и т.д.);
• Уверенная речь и активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК;
• Наличие эффективных коммуникативных навыков, самостоятельность в принятии решений и выборе инструментов для достижения намеченных целей.
• Мы гораздо больше ценим желание работать и стремление к обучению, нежели опыт в определённом направлении. Если вы считаете что справитесь с поставленными целями и трезво оцениваете свои силы, имеете представление об описанных выше вопросах - откликайтесь, мы готовы вас рассмотреть!
Условия:
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Безлимитная корпоративная связь;
• Дружный и молодой коллектив;
• Доход 50 000р + премия за выполнение плана (полный штат), возможен рост.